2020年底学校进行2017-2020年度聘期业绩考核和2020年度业绩考核，为圆满完成两项工作，图书馆严密组织考核工作，细化考核标准和流程。
在2017-2020年度聘期业绩考核阶段，图书馆有3名工勤岗、23名专业技术岗位职工参加考核，述职人员逐一汇报2017-2020聘期的工作业
绩以及未来工作设想。图书馆评聘委员会小组根据职工的业绩给出职工聘期内的考核结果。
在2020年度考核阶段，图书馆召开了全馆职工参加的年度考核会，考核会由图书馆直属党支部书记张晓丰主持。本次考核是在学校年度考核的统一部署下，结合图书馆的实际工作特点，从“德、能、勤、绩、廉”5个方面全方位系统考核职工的服务水平和工作能力，并将师德作为考核的首要指标。图书馆作为学校的最大的服务部门之一，包括办公室、流通、采编、参考咨询、技术部、档案、校史、学报八个部门，业务繁杂。为激励职工的工作热情，增进职工彼此间业务的了解，会前，所有职工的业绩考核材料在图书馆工会之家公示，职工们互相学习，取长补短。本次考核会的评委由全体职工担任，通过投票方式选出2020年业绩的优秀职工，充分确保了考核评价的公正与客观。
疫情期间，图书馆人发挥了高度的主人翁精神，确保“停课不停学”，开展电子参考书先行、多渠道校外访问电子资源、特色微信推文、信息素养教育微视频、书法大赛等多举措活动，充分发挥图书馆文化育人、服务育人的功能。尤其是“让图书回家”特色活动，流通部职工克服困难，通过企业微信与毕业生联系，深入到学生宿舍、教学楼，尽可能寻找每一本馆藏图书；往返图书馆和快递之间，保证了毕业生借阅图书的顺利返馆。
2021年，图书馆将总结过去经验，推动图书馆业务内涵式发展，更好服务我校“双一流”学科建设。
