为推进智能技术赋能图书馆服务，提升青年教职工人工智能素养与业务创新能力，近日，“薪火育新人·书香砺初心”图书馆青年教职工成长赋能系列培训第二期——青年教职工人工智能素养提升专项培训在图书馆303室顺利举办。
本次培训特邀北京盈科千信科技有限公司产品部经理孙袁担任主讲。培训围绕人工智能在图书馆服务中的核心应用展开实机演示，从智能检索、文献分析、科研辅助、学术写作支持等方面进行了系统讲解与操作示范，帮助大家直观了解AI技术在科研支持中的具体应用场景与操作方法。参训教师携带笔记本电脑跟随讲解进行同步实操，现场体验了智能工具在信息处理、数据分析、知识管理等环节的高效应用。
在AI与图书馆服务融合的主题分享环节，主讲人结合国内外图书馆智能化转型案例，深入探讨了智能技术赋能图书馆服务创新的思路与实践路径，就如何利用AI平台优化参考咨询、提升学科服务质量、创新知识服务模式等议题与参训人员进行了交流。大家围绕平台功能与业务对接、AI辅助下的服务流程优化等话题展开热烈讨论，现场气氛活跃。
自建校以来，学校始终将青年教师培养置于事业发展的重要位置，逐步形成了“以老带新、普遍提高与重点培养并举、在职研修与外出深造并行”的培养格局，并积淀下“补三课、过三关”的优良传统——补教学之课，闯过“教学关”；补实践之课，突破“实践关”；补素养之课，守好“师德师风关”。这一传统历久弥新，是浸润在北化血脉中的精神底色，也是指引一代代青年教师行稳致远的成长基石。步入人工智能时代，育人的方式与场景不断革新，但“补三课、过三关”所蕴含的重教尚学、立德树人的价值追求始终未变，关心青年、培育青年、托举青年的初心始终未变。
本期AI专项培训是图书馆青年教职工成长赋能系列培训的重要一环，也是落实“补三课、过三关”优良传统在数智时代的生动实践。通过培训，青年教职工不仅掌握了一项赋能业务的新工具，更拓宽了以智能技术驱动服务创新的工作视野，在“补实践课、过实践关”的道路上迈出了坚实一步。系列培训将持续围绕思政铸魂、业务精进、教学提质、科研增效、轮岗历练等维度纵深推进，助力青年成长与图书馆事业发展同频共振。参训人员纷纷表示，将以此次培训为契机，把所学所得转化为推动工作的实际能力，在智能技术与图书馆服务的深度融合中主动担当、锐意创新，努力成为适应时代需求、胜任未来挑战的高素质专业化图书馆人。
图文：朱冬香 孙嘉励
审核：王玉
